Recruiter (m/w/d) 50 - 100 %

  • Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Home Office, Mannheim, National, Oelsnitz, Ratingen, Saarbrücken, Stuttgart
  • Permanent
  • Fulltime, but part-time possible, Flexible work

About us

We are looking for people passionate about technology, with creative and innovative ideas, outstanding commitment and above-average performance. We offer you this interesting and challenging working environment.

Wir suchen kreative Unterstützung für unser HR Team, um viele weitere Kolleg*innen für die CENIT zu gewinnen! Dabei wirst du als Recruiter*in und Social Media Faszinierte*r IT Talente suchen, finden und begeistern!

Was deine Arbeitszeit angeht sind wir flexibel - idealerweise ist diese Stelle in 50 - 100 % zu besetzen. Lass uns einfach dazu sprechen!

Your Tasks

  • Du unterstützt aktiv in den Recruitingprozessen von A - Z: von der Stellenausschreibung, dem Bewerbermanagement bis hin zu den Interviews
  • Von der Identifikation bis zur Ansprache - Der Schwerpunkt der Tätigkeit bildet die strukturierte, proaktive und persönliche Kandidatensuche und Direktansprache über verschiedene Social Media Kanäle und berufliche Netzwerke. Dazu gehört natürlich auch die vorbereitende Marktanalyse und das Reporting
  • Bei der Suche nach IT Talenten agierst du als CENIT Botschafter und begeisterst Kandidat*innen für die CENIT. Du stellst durch deine Verbindlichkeit sowie kandidatenorientierte Vorgehensweise eine positive Candidate Experience sicher
  • Aufbau von Talent Pools für aktuelle und zukünftige Bedarfe
  • Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Du bringst deine kreative Ideen mit ein und hast Lust zu texten! Das bedeutet du unterstützt HR Marketing bei der Bewerbung unserer offenen Stellen in Social Media, zum Beispiel durch die Gestaltung von Social Media Beiträgen usw.
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingkanäle wie z.B. Jobbörsen, Social Media Kanäle, Foren, Netzwerke und weitere Kanäle (on- und offline)
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting Events, bei der Ausgestaltung neuer Recruiting Formate sowie Mitarbeit in diversen Personalmarketingprojekten
  • Du bleibst am Puls der Zeit: Beobachtung aktueller Trends und Marktentwicklungen im Recruiting sind ebenso Teil deiner Arbeit

Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Perspektivisch gibt es bei uns viele Möglichkeiten, dich in unterschiedliche HR Themenfelder zu entwickeln.


Your Profile

  • Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung
  • Du bist offen, kommunikativ und hast keine Angst, auf Menschen zu zugehen. Quereinsteiger sind gerne willkommen.
  • Du bringst eine hohe Affinität zu Social Media mit sowie die Bereitschaft dich in neue Tools einzuarbeiten
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und sehr strukturiert
  • Du bringst neben fließenden Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse mit


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Contact details

 

Janina Schmidt

CENIT AG
Industriestraße 52-54
70565 Stuttgart